秦都區創新機制規范管理 促進民辦義務教育健康發展

　　－－加強領導，高位推進。區委區政府高度重視，及時成立以區委副書記為第一組長，常務副區長為組長，區委組織部、區教育局等12個部門為成員的工作領導小組，印發《專項工作實施方案》，明確目標任務、工作步驟、時間節點和實施辦法。設立工作專班，由區教育局牽頭，制定“一校一策”方案，倒排工期，細化任務，明確時間表、路線圖，實行銷號管理，有序推動專項工作開展。

　　－－分類指導，精準推進。一是強化引導。認真宣傳國家、省市區關于規范民辦義務教育發展的政策文件和會議精神，對民辦義務段學校下發告知書，教育引導民辦學校統一思想、提高認識，結合各自實際，明確整改方向，依法依規辦學。二是嚴控增量。全面啟動規范民辦義務教育專項工作以來，停止審批設立新的民辦義務教育學校，確保民辦義務教育規模只減不增。三是核減存量。對基本辦學條件不達標、學生數量少、教學質量低、存在重大安全隱患的民辦學校一律關停，對“公參民”學校和符合“六獨立”要求的進行清理規范，目前已關停2所、完成更名3所。四是做強公辦。去年以來，實施彩虹第三學校、馬泉中學等公辦學校新建改擴建項目52個，完成投資7.8億元，新增教育用地413.29畝、新增學位4530個。五是強化管理。全面加強民辦學校黨的建設，去年新成立民辦教育機構黨組織3個，向民辦學校選派專職黨組織書記14名，充分發揮了派駐書記把方向、抓思政、保穩定的作用。嚴格落實義務教育公辦學校劃片免試入學制度，組織實施義務段公、民辦學校同步網上登記、資格審核、電腦派位工作，招收新生20695人，適齡兒童少年全部按時入學。開展民辦學校教育教學專項督查，加強年檢工作，規范辦學行為。

　　－－建章立制，有效推進。一是建立規范民辦義務教育聯席會議制度，明確成員單位的工作職責，壓實任務和責任。二是建立定期聽取匯報、研判問題和推進發展的工作機制，掌握進展，合力攻堅。三是建立專項督導工作機制，確保專項工作平穩有序、取得實效。

　　下一步，該區將嚴格按照中、省、市關于規范民辦義務教育工作的安排部署，強化責任擔當、突出工作重點，靶向施策，強化管理，確保年底全區民辦義務段學生占比壓減至7.1%以下，構建起長效規范運行機制。

　　一是進一步壓減民辦義務教育學校數，繼續通過終止辦學、“公參民”清理、民轉公等方式，停辦4所、更名4所、民轉公1所。

　　二是進一步壓減民辦義務教育在校學生數，采取政府購買服務、壓縮招生計劃、轉型發展等方式，購買民辦學位13651個、壓減招生學位1214個、轉為公辦學位1816個。

　　三是進一步加快公辦學校建設。2022－2024年，規劃新建、改擴建中小學校及幼兒園55所，增加學位48290個。今年完成新建、改擴建學校12所，新增學位5090個。

　　四是進一步加強民辦學校黨建、招生、收費、教育教學管理、師德師風建設等方面的全方位監管，積極構建民辦教育發展良好生態。

　　五是進一步推進義務教育優質均衡發展。繼續深化義務段學校招生制度改革，優化公、民辦學校同步網上登記、電腦派位制度;大力實施“名校+”工程，積極推動義務教育標準化學校建設，整體提升公辦義務教育階段學校教學質量，努力辦好人民滿意的教育。